Nouvelles du Jour

La mise en place d’un comité d’entreprise est rendue obligatoire pour toute société ayant 50 salariés ou plus. Selon le site Nouvelles du Jour, cet organe interne a plusieurs attributions au sein d’un établissement. Il prend une grande part dans la mise en œuvre des activités sociales et culturelles de l’entreprise. Par exemple, l’organisation d’une journée de team building ou d’une soirée d’entreprise, etc. Il permet donc aux employés de pratiquer des activités récréatives en dehors de leur travail. Cette structure gère aussi les éventuels services sociaux, en l'occurrence, les services d’une assistance sociale, le service de santé, les mutuelles d’assurance, etc.

Le comité d’entreprise et ses attributions économiques

À part ses attributions socio-culturelles, bien évidemment, le CE joue un rôle majeur dans la prise de décisions économiques au sein de l’entreprise. Il a accès à tous les documents relatifs à son économie. D’ailleurs, il participe en cas d’un licenciement collectif pour des motifs économiques. À chaque modification du règlement intérieur, l’avis du comité doit être consulté. D’autre part, il peut étudier l’évolution économique d’une entreprise en nommant un expert-comptable qui va l’assister dans cette mission.